I leader diventano coach

Nell’inarrestabile evoluzione attuale, le aziende si rendono conto che “uno stile di leadership basato sul comando e il controllo non è più praticabile”. Di conseguenza, ci si sposta verso un modello ispirato al coaching: i manager non danno ordini né esprimono giudizi, ma facilitano la soluzione dei problemi incoraggiando e stimolando i loro collaboratori.

Gli autori di questo studio evidenziano quanto tale trasformazione culturale sia preziosa tanto per l’azienda quanto per le singole persone, assicurandosi che i leader la facciano propria.

Autori:
HERMINIA IBARRA E ANNE SCOULAR

Fonte:
https://www.hbritalia.it/dicembre-2019/2019/12/04/pdf/il-leader-come-coach-3851/