MICHELIN “RESPONSABILIZZA” E GENERA MEZZO MILIARDO DI DOLLARI

Dal 2012 ad oggi, il produttore francese di pneumatici Michelin ha generato mezzo miliardo di dollari di miglioramenti produttivi. Contraria al modello Taylorista e alle istanze di burocratizzazione e istituzionalizzazione del lavoro, che vedevano nell’operaio una macchina priva di pensiero e che soffocavano l’ingegno umano, l’azienda “ha dato molta più autorità e responsabilità diretta ai lavoratori di prima linea. L’azienda ha avviato il cambiamento attraverso un processo dal basso basato su esperimenti mirati condotti dapprima in un ristretto numero di impianti produttivi, per poi diffondere agli altri gli approcci di successo”. Il risultato? Una forza lavoro affidabile e creativa, che vale un incremento inestimabile in termini di miglioramento produttivo.

Fonte: HBR ITALIA
AUTORI: GARY HAMEL, MICHELE ZANINI
https://www.hbritalia.it/luglio-agosto-2020/2020/07/01/pdf/far-emergere-il-talento-nel-quotidiano-4019/